Vojtěch se specializuje na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učí manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak, aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných. Absolvoval studium sociologie a žurnalistiky na FF UP Olomouc (2006) a rigorózum (2009). V oblasti poradenství pracuje od roku 2007 (dříve jako odborný novinář), přičemž od roku 2009 samostatně a od roku 2012 jako firemní sociolog.

Petr je odborný psycholog zabývající se především aplikovanou psychologií v oblasti lidských zdrojů. Má dlouholeté zkušenosti s náborovými i vzdělávacími procesy a řešením personálních situací u významných firem působících v rámci ČR. Působil na pozicích externích i interních poradců, ale také na pozicích v HR managementu.

Marek Velas se více než 20 let zabývá komplexní edukací ve firmách. Staví na klíč konkrétní rozvojové programy ve firmách a soustředí se na vzdělávání "out of box" s kolegy z edupunk.cz. Stojí za komunitními HR projekty HRvzory.cz a propousteni.cz

Margaret Starka je HR Marketing Consultant a zakladatelkou agentury BE-DNA, která se zabývá firemní kulturou, hodnotami, značkou zaměstnavatele, diverzitou a inkluzí, nastavováním firemního ekosystému, ve kterém mají zdravé vztahy ve firmě smysl a sílu. V HR se pohybuje více než 15 let. Nejdelší část své kariéry strávila ve společnosti Red Bull.

Markéta Černá má za sebou čtvrtstoletí v oblasti řízení lidí, jak v roli personální ředitelky, tak v roli konzultantky či lektorky manažerských kurzů a MBA studií. Je zakladatelkou projektu Feel Good Company, jehož cílem jsou zdravé firmy se zdravými lidmi. Baví jí propojovat témata, která vypadají, že spolu nesouvisí jako je například zdraví člověka a růst firmy. Uvědomuje si sílu psychicky bezpečného prostředí pro rozvoj potenciálu lidí v práci i pro podporu harmonických vztahů. I proto tvoří vzdělávací facebookovou stránku Toxičtí lidé kolem nás, kde pomáhá veřejnosti pochopit toxické vlivy chování lidí a vhodně na ně reagovat.

Ondřej Macků má letité zkušenosti se sociálními sítěmi obrovských firem i malinkých firmiček. Působí v digitální agentuře, která je jedním z mála oficiálních partnerů Facebooku ve střední Evropě. Své zkušenosti předává na školeních pro sociální sítě Facebook, Instagram, YouTube, Snapchat, Twitter, LinkedIn aj. Zejména se věnuje tvorbě strategií, firemním školením, osobnímu mentoringu i samotné správě sociálních sítí a PPC reklam.

Martin Hradský se dlouhodobě věnuje systémům zlepšování. Vede a podílí se na optimalizačních projektech ve firmách jak v České republice, tak i na Slovensku. Specializuje se na rozvojové vzdělávání týmů a jednotlivců. Ukazuje cestu, jak budovat inovativní podniky díky zapojení zaměstnanců na všech úrovních organizační struktury. Externě nejčastěji pracuje ve výrobních podnicích, interně působí jako výkonný ředitel firmy VEIT Electronics, s. r. o.